Het is belangrijk om voor de start van uw alumnibeleid goed te weten wat u waarvoor u uw alumni wil inzetten. Deze redenen kunnen  per onderwijsinstelling verschillen. Om u echter toch een idee te geven, ziet u hieronder tien belangrijke redenen om alumnibeleid te voeren.

1. Uw alumni inzetten als ambassadeurs.
2. Het genereren van een (regionaal) professioneel netwerk.
3. De alumnus als terugkerende klant: Leven Lang Leren.
In deze tijd neemt het bij- en doorstuderen een belangrijke rol in in het bedrijfsleven. U wilt uw alumni terughalen als student binnen uw onderwijsinstelling, in plaats dat zij naar uw concurrent gaan.
4. Participatie van alumni in het curriculum.
5. Terugkoppeling door alumni in het kader van kwaliteitsmanagement.
6. Werving van stageplaatsen.
7. Jobmatching.
8. Het genereren van naamsbekendheid.
9. Fondsenwerven.
Dit noemen wij de 3 T’s: Time (het investeren van tijd), Talent (het investeren van kennis) en Treasure (fondsen werven).
10. Accreditatie NVAO.

Wilt u weten welke richting u het beste op kunt gaan met uw alumnibeleid, neemt u dan contact op met Stephanie Wehrens via stephanie@formedia.nl.